1. červen 2005 MOTIVACE

- výjezdový seminář zaměřen na snad nejpalčivější téma oblasti práce s lidmi s duševní nemocí - jak je motivovat, aby stáli o re/integraci a pracovali na ní témata semináře: - jak zacílit motivaci - jak chválit/kritizovat - efektivní nastavení cílů, rozpoznání, čeho klient je schopen - rozpoznání vnitřní motivace chování, práce se skrytými významy - práce s blízkými klienta - vzdělávání klienta - tvůrčí přístupy k práci s klientem potenciální lektoři: Paul O´Hallorian, Velká Británi, lektor Mezinárodního institutu pro komplexní terapii psychóz, odborník na problematiku motivace klientů Mgr. Ivan Úlehla, mj. autor/učebnice knihy Umění pomáhat, supervizor o. s. POLIDON

2. srpen 2005 TRH

- téma integrace pokračuje, na tomto výjezdním semináři je kladen důraz na pracovně-právní vztahy, jejich proměny v souvislosti EU, na aplikaci minule získaných poznatků a snahu definovat možné inovativní přístupy a nutné legislativní změny či změny pravidel témata semináře: - možnosti zaměstnávání lidí s duševní nemocí - inovativní přístupy k umístění lidí s duševní nemocí na trh práce - změny pracovně právní oblasti vzhledem ke vstoupení ČR do EU (týká se zejm. klientů) - co je potřebné změnit v legislativě potenciální lektoři: - Mezinárodní institut pro komplexní terapie psychóz (2 irští odborníci, Dublin, garantem MUDr. Martin Jarolímek) - o. s. Rytmus (Martina Trampotová, Leoš Vích) a program podporovaného zaměstnávání a projekt EQUAL - Sociální agentura (Hana Buchalová, Mgr. Jaromír Licek) - - SKOK (Hana Vlčková)

3. listopad 2005 INTEGRACE

- již úvodní kurz téma integrace nadnesl (motivace klienta je její nedílnou součástí, kreativní práce s klientem taktéž), tento blok je zaměřen na integraci klienta do pracovních pozic a zejména na definici překážek v integraci a) certifikovaný kurz podporovaného zaměstnávání s důrazem na integraci lidí postižených sociální exkluzí - práce s uživatelem, rodinou, zaměstnavatelem; osobní asistence; individuální plány; metodika... b) české podmínky pro integraci - shrnutí možností integrace - definici překážek integrace - návrhy odstranění těchto překážek a) potenciální lektorka: Grete Wangen, norská odbornice z Univerzity Oslo (Skandinávie má nejpropracovanější systém integrace lidí s handicapem a nejdelší zkušenosti), vedoucí NFSE (Norsk Forening for Supported Employment), lektorka SUSE (Skotské unie podporovaného zaměstnávání), v ČR již přednášela na pozvání o. s.Rytmus b) potenciální lektoři: - o. s. Koník (Markéta Berkovská) Asociace komunitních služeb - pracovní skupina pro zaměstnávání (Daniela Wogurková)

4. leden 2005 DOBRÁ PRAXE

- série věnovaná práci s klientem na jeho integraci vrcholí výjezdovým seminářem zaměřeným na výměnu příkladů dobré praxe, vybrané jsou specifické, pilotní projekty, které se dokázaly prosadit, záměrem je využít jich pro potřeby regionu - výměna dobré praxe jest důležitá i pro posílení sebedůvěry a motivace organizací, které se potýkají s podobnými problémy, úspěchy a neúspěchy potenciální partneři/lektoři: - Manchester, Manchester and Salford Association for Mental Health, britská organizace, věnující se integraci, zejména pak provozu chráněných dílen a sociálních firem - AISMe, italská organizace věnující se osvětě a integraci - její šéf Pino Pini, člen rady evroské sítě (Mental Health Europe), a to i díky hlasu ČR (volební hlas má žadatel, ČAPZ) - Green Doors, inovativní model tréninkových kaváren, vypracovaný model rehabilitačních plánů a jejich hodnocení - její šéfky Mgr. Lucie Broukalová a Mgr. Jana Pomajzlová

5. březen 2006 - DRUZÍ?

- výjezdový seminář zaměřen na práci s/péči o pracovníky poskytovatelských organizací, protože ta je v poskytovatelské organizaci stejně důležitá jako péče o klienty (demotivovaný, vyhořelý pracovník bez ochoty dále se vzdělávat klientovi kvalitní službu neposkytne) - témata semináře: - motivace pracovníků - motivace týmu (team buliding) - burn out syndrom - role supervize - hranice pracovník - klient, nebezpečí agrese - práva pracovníků sociálních a zdravotních organizací - potenciální lektoři - motivace a burn out syndrom - PhDr. Jan Šikl (-), nebo Mgr. Helena Kubů (Remedium), - supervize a hranice - PhDr. Jan Šikl (-), PhDr. Zuzana Havrdová (FHS UK), nebo Mgr. Martina Venglářová (PL Bohnice) - práva pracovníků - JUDr. Lenka Deverová (ICN)

6. duben 2006 PŘÍPRAVA NA SPOLEČNÝ POSTUP

shrnující setkání, založené na workshopech a diskusi - aplikace naučeného, poznaného na region - práce na společném projektu integrace lidí s duševní nemocí - plán návazných aktivit - jednak zmíněný projekt, jednak projekt osvěty - k diskusím přizváni relevantní hosté (zástupci úřadů kraje, obcí, sociální správy, pracovních úřadů, jiných organizací a institucí) - vzhledem k hostům se tento seminář koná na dobře přístupném místě; v průběhu projektu je možné zvážit, zda namísto společného závěrečného setkání neuspořádat dvoudenní osvětový i koncepční seminář (to lze rozhodnout až ke konci projektu a závisí to mj. na hloubce zpracování předchozích výstupů a projednávání příštích společných postupů)